Für Unternehmen
Honorarmodell
Für uns ist wichtig, dass wir bestmöglich, frei und unabhängig von finanziellen Interessen beraten können.
Daher haben wir uns für ein in der Branche ungewöhnliches Modell entschieden: Wir beraten Sie zu einem festen Honorar, das sich nach unserem geschätzten Aufwand für das spezifische Projekt bemisst und nicht prozentual an das Gehalt der zu besetzenden Vakanz gekoppelt ist. Auch hier gilt: Transparenz für alle Seiten.
Vertraulichkeit hat zwei Dimensionen
Unternehmen ist es wichtig, dass keine Detail-Informationen über den Prozess der Stellenbesetzung nach außen dringen.
Kandidaten ist es wichtig, dass ihre Bewerbung vor ihrem aktuellen Arbeitgeber diskret behandelt wird.
Als Personalberater sehen wir uns als Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerbern.
Dieser Vorteil wird auch von potenziellen Kandidaten so wahrgenommen. Für sie kann eine direkte Bewerbung an ein Unternehmen aus der Branche eine ernstzunehmende Hürde sein, aus Sorge um die Implikationen für ihr aktuelles Arbeitsverhältnis. Als direkter, aber vorgeschalteter Ansprechpartner, mit dem man sich unverbindlich und vertraulich austauschen kann, senken wir die Kontakthürde signifikant: Viele Kandidaten wenden sich gerne vor ihrer Entscheidung zur Bewerbung an uns, um sich dazu beraten zu lassen, ob die Position auch wirklich zu ihnen passt.
Um das Vertrauen der Kandidaten zu Ihnen als potenziellem neuen Arbeitgeber zu stärken, empfehlen wir, in der Stellenanzeige Ihr Unternehmen namentlich zu nennen. So können wir auch bei den eingehenden Bewerbungen die spezifische Motivation für Ihr Unternehmen erkennen.