Unser Active Sourcing zeichnet sich durch einen proaktiven und strategischen Ansatz aus. Anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten, treten wir direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt. So können wir gezielt und vorausschauend qualifizierte Potenzialträger ansprechen, bevor sie aktiv auf Jobsuche gehen.
Unsere Strategie ist ganzheitlich auf die jeweilige Position und das spezifische Anforderungsprofil abgestimmt. Wir setzen u.a. auf unser breites persönliches Netzwerk und einer maßgeschneiderten Ansprache, die sowohl den individuellen Bedürfnissen der Kandidaten als auch den Besonderheiten der jeweiligen Rolle gerecht wird. Diese zielgerichtete Kommunikation erfolgt über eine Vielzahl von Medienkanälen, um maximale Reichweite und Wirkung zu erzielen.
Durch die Kombination wirkungsvoller Stellenanzeigen und unserer fundierten Expertise in der Direktansprache nutzen wir zahlreiche Suchmöglichkeiten in verschiedenen Online- Berufsnetzwerken.
Ein wesentliches Ziel ist es auch, Ihr Stellenprofil prägnant und aufmerksamkeitsstark zu präsentieren und es durch gezielte Suchmaschinenoptimierung erfolgreich am Kandidatenmarkt zu platzieren. Sie profitieren auch von unserem weitreichenden Netzwerk, das über die gängigen Executive Search-Datenbanken hinausgeht und die gesamte Bandbreite unserer Beratungsexpertise abdeckt. Durch diese umfassende und vernetzte Herangehensweise stellen wir sicher, spannende potenzielle Kandidaten auf dem Markt zu erreichen und für Ihre Vakanz zu begeistern.