„Umwelt- & Klimaschutz – Ein Bündnis von Stadtwerk und Kunde.
Wir gehen mit Ihnen den nächsten Karriereschritt
Als Auftragnehmer von Unternehmen ist es unsere Kernaufgabe, Kandidaten zu finden, die genau zu den Herausforderungen einer Stelle passen. Was heißt das für Sie als Interessenten? Dass wir unser Ziel genau kennen: die Ausgangssituation der Vakanz, das gewünschte Persönlichkeitsprofil, die gefragten fachlichen Kompetenzen und auch, als wichtiger Faktor für nachhaltige Arbeitsbeziehungen, die Unternehmenskultur, zu der Sie passen müssen.
Das macht uns zum idealen Ansprechpartner für die Frage, ob Sie für eine Position geeignet sind! Gern begleiten und beraten wir Sie offen und transparent bei der Auswahl einer geeigneten Position und entlang Ihres Bewerbungsprozesses.
Aus gutem Grund
Wenn Sie sich aus einem aktiven Arbeitsverhältnis heraus bewerben, können Sie sich darauf verlassen, dass Sie sich bei uns auf sicherem Boden bewegen.
Wenden Sie sich vor Ihrer Entscheidung zur Bewerbung an uns, um sich dazu beraten zu lassen, ob die Position auch wirklich zu Ihnen passt.
Der Schutz Ihrer Daten ist uns ausgesprochen wichtig – deswegen haben wir uns von heyData zum Thema Datenschutz ausbilden lassen.
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Strukturiert zum Traumjob
Nutzen Sie Insights aus Ihrer Persönlichkeits-analyse
Mittels des LINC Personality Profilers – ein modernes, wissenschaftliches fundiertes Instrument – erhalten Sie eine Analyse Ihrer facettenreichen Persönlichkeit, die Ihre zentralen Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen ganzheitlich beschreibt.
Ihr individueller Nutzen: Sie können aus den Ergebnissen wertvolle Erkenntnisse für Ihren beruflichen Alltag und Ihre weitere berufliche Entwicklung ziehen.
Das Unternehmen erhält eine Kurzfassung Ihres Persönlichkeitsprofils.
Ihre Ansprechpartner
Kontaktieren Sie uns einfach über das Kontaktformular.
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
Ihre Ansprechpartner
Hannes von Ahn
Geschäftsführung
Sabine Schewe
Geschäftsführung
*GENDER-HINWEIS:
Zugunsten einer besseren Lesbarkeit wird auf dieser Webseite auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und ist nicht wertend.