Ihre AufgabenIn dieser Position arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung Technik zusammen und übernehmen definierte Aufgaben im Bereich Stromversorgung. Dabei ist die Rolle mit klaren Entwicklungsperspektiven verbunden.
Aufgabenschwerpunkte
Netzplanung – Sie übernehmen Verantwortung bei der Erstellung von Netzkonzepten sowie bei der Planung und Umsetzung von Ausbauprojekten im Stromnetz; aktiv bringen Sie sich – auch bereichsübergreifend – in technische Projekte und Zukunftsthemen ein.
Projektmanagement – während der Planungs- und Umsetzungsphasen übernehmen Sie Koordinations- und Schnittstellenaufgaben gegenüber externen Dienstleistern.
Strategie & Entwicklung – mit Unterstützung der technischen Leitung und des Netzteams wachsen Sie perspektivisch in weitergehende Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des technischen Fachbereichs und der elektrischen Netze hinein.
Netzbetrieb – auch operativ sind Sie eingebunden, einschließlich der Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten.
Ihr ProfilDiese Position ist entlang Ihrer Fähigkeiten flexibel auszugestalten und eignet sich für erfahrene Netzingenieur:innen und Young Professionals mit hoher fachlicher Ambition gleichermaßen – die technische Leitung freut sich auf Sparring ebenso wie auf zukunftsorientierten Wissenstransfer.
Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Masterstudium der Elektrotechnik (Energietechnik) bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung wie Energie- und Umwelttechnik oder Renewable Energy Engineering; idealerweise ergänzt durch eine vorangegangene technische Ausbildung.
In der Energiewirtschaft erfahrene Fachkräfte sind ebenso willkommen wie motivierte Nachwuchsingenieur:innen mit ausgeprägtem Interesse an energiewirtschaftlichen Fragestellungen.
Dabei setzt Ihr neuer Arbeitgeber auf grundlegende Kenntnisse in der Planung, dem Betrieb oder der Weiterentwicklung von Stromversorgungsnetzen.
Neben Ihrer strukturierten, verantwortungsbewussten Arbeitsweise zählt insbesondere Ihr hohes Interesse an fachlichem Austausch, steter Weiterentwicklung und die Lust auf kooperative Teamarbeit.
Ihre VorteileNeben einem attraktiven Gehalt nach TV-V und orientiert an Ihrer Karrierephase hält Ihr zukünftiger Arbeitgeber gute Rahmenbedingungen, z. B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, berufliche Weiterbildung, für ebenso selbstverständlich wie unterschiedliche Corporate Benefits – etwa Energiekostenzuschüsse, Dienstradleasing oder Hansefit.
Interesse?Wenn Sie diese Herausforderung in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützend familiären Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur anspricht, dann bewerben Sie sich (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer KK2602), bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Hannes von Ahn unter 0421 – 830 614 12 oder bewerbung-vonahn@kleinundkoepfe.de.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Mühlenfeldstraße 35A
28355 Bremen
kleinundkoepfe.de
Hannes von Ahn
