Geschäftsführung – Ingenieurbüro Höger und Partner GmbH
Unser Kunde
„Umwelt- & Klimaschutz – Ein Bündnis von Stadtwerk und Kunde.
Stark in die Zukunft
Für alle, die sich erfolgreich für die Zukunft aufstellen wollen, ist KLEIN & KÖPFE die ambitionierte Partnerin für die passgenaue Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen, weil wir mit ganz viel Erfahrung, Expertise und Energie persönlich unterstützen und durch strategische Personalberatung neue Potenziale freisetzen.
Zukunft beginnt mit der
richtigen Einstellung.
Träume
Gestalten
Die kommunale Daseinsvorsorge bietet enormes Potenzial, die Zukunft nachhaltig zu gestalten. Verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele, indem Sie mit unserer Unterstützung die passende Position für Ihre Kompetenzen und Talente finden. Gemeinsam verwandeln wir Ihre Ambitionen in greifbare Erfolge.
Zukunft beginnt mit der
richtigen Einstellung.
Potenziale entfalten
Wie eine Raupe zum Schmetterling wird, müssen sich auch Unternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge weiterentwickeln, um zukunftsfähig zu bleiben. Mit strategischer Personalbesetzung und unserer Branchen-Expertise unterstützen wir Ihren erfolgreichen Wandel.
Zukunft beginnt mit der
richtigen Einstellung.
Wer wir sind
Zukunft beginnt mit der richtigen Einstellung
Als Recruiting-Partner mit über 25 Jahren Branchenerfahrung, Methodenexpertise und Menschenkenntnis unterstützen wir vorrangig Unternehmen
der kommunalen Ver- und Entsorgungswirtschaft bei der erfolgreichen Besetzung vakanter Fach- und Führungspositionen mit Top-Kandidaten*.
Um den Transformationsprozess der Wirtschaft effizient und nachhaltig zu begegnen, braucht es für die moderne Daseinsvorsorge den richtigen Kopf am richtigen Platz. Dabei entscheidet nicht nur fachliche Kompetenz über den Beitrag zum Unternehmenserfolg. Auch Persönlichkeit und Passung zur Unternehmenskultur sind von großer Bedeutung.
Und hier kommen wir ins Spiel.
Die Säulen unseres Erfolgs
Das haben Sie davon!
Persönliche Erfahrung
Die Geschäftsführung der Klein & Köpfe Personalberatung GmbH bringt umfassende Erfahrung sowohl in der Energiewirtschaft als auch in der Personalberatung mit.
Ganzheitliches Wirken
Mit der Zusammensetzung aus Mann und Frau hat die Geschäftsführung stets einen ganzheitlichen Blick auf die Dinge und bringt unterschiedliche Sichtweisen mit ein.
Branchen-Expertise
Mit umfangreicher Branchen-Expertise sowohl in der Energiewirtschaft als auch in der Personalberatung gelingt es perfekt, Anforderungen und Kompetenzen optimal zu matchen.
Methodenkompetenz
Mit ständig weiterentwickelter Methodenkompetenz gehen wir die erfolgreiche Besetzung offener Vakanzen systemisch, effizient und zielorientiert an.
Stellenangebote
Aktuelle Vakanzen
- Senior Consultant / Projektmanager Wärmeversorgung – VSHEW
Der Verband der Schleswig-Holsteinischen Energie- und Wasserwirtschaft e.
- Application Manager Anlagendokumentation – Nowega GmbH
Die Nowega GmbH – mit Sitz in der lebhaften Universitätsstadt Münster – ist einer der deutschen Fernleitungsnetzbetreiber.
- Bereichsleitung Wärmeversorgung – Stadtwerke Detmold GmbH
Die Stadtwerke Detmold GmbH versorgt als größtes Stadtwerk im Kreis Lippe mit ihren rund 180 Mitarbeitenden etwa 75.
Personalberatung der Zukunft
Die zukunft im Blick
Wie Unternehmen auf Herausforderungen reagieren, hängt ganz stark davon ab, wie sie personell aufgestellt sind. Nur wer Themen und Handlungsfelder identifizieren und deren Relevanz für das Unternehmen deuten kann, ist in der Lage, hieraus strategische Entscheidungen und Ziele zu formulieren.
Als Personalberatung der Zukunft agieren wir ganz bewusst mit Fokus auf die Personen, die gemeinsam an Erfolg und Wachstum arbeiten möchten und die neuen Themen und Aufgaben gegenüber aufgeschlossen sind. Denn unser Heute und Morgen wird weiterhin von Menschen für Menschen gestaltet.
Dieser Weitblick, gepaart mit Optimismus, lässt die Unternehmen zielorientiert agieren und unterstützt zudem Gelegenheiten, Chancen und Möglichkeiten in den Herausforderungen zu entdecken.
LERNEN SIE UNS KENNEN
DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG
Sabine Schewe
Geschäftsführung
Vita
Beruflicher Werdegang
- seit 2021 Geschäftsführerin, KLEIN & KÖPFE
- seit 2016 Senior-Personalberaterin, KLEIN & KÖPFE
- Erfahrung als Referentin und Führungskraft in Personalentwicklung (u. a. EWE AG, ThyssenKrupp)
Qualifikationen
- Diplom-Betriebswirtin, zertifizierte Trainerin und Systemischer Coach (LPP, Persolog, Transaktionsanalyse)
- Agile Master
Schwerpunkte
- Beratung und Begleitung von über 100 Stellenbesetzungsverfahren
- Executive Search / Recruiting
- Potenzial- und Eignungsdiagnostik
- Führungskräfteentwicklung: Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Veränderungsmanagement
- Teamentwicklung und -beratung
- Coaching bei Führungs- und Entwicklungsthemen
- Strategische Personalentwicklung
Hannes von Ahn
Geschäftsführung
Vita
Beruflicher Werdegang
- seit 2022 Geschäftsführer, KLEIN & KÖPFE
- Geschäftsführer, OMV Gas Marketing & Trading Deutschland GmbH, Düsseldorf (Verantwortlich für Gasvertrieb in Nord-West-Europa)
- Leitende Positionen im Vertrieb und Marketing bei EAM Energie GmbH, Erdgas Münster GmbH und wingas GmbH
- Junior Consultant, Fleishman-Hillard Germany GmbH, Frankfurt
Qualifikationen
- Diplom-Volkswirt, Georg-August-Universität Göttingen
- Staatlich geprüfter Wirtschaftsassistent-Industrie (Wintershall/BASF AG)
- Industriekaufmann (Wintershall AG)
Schwerpunkte
- Executive Search, Recruiting, Strategisches Management
- Geschäftsentwicklung B2B und B2C in der Energiewirtschaft
- Vertrieb, Marketing, Portfolio- und Risikomanagement
- Organisationsentwicklung und Change Management
DIE KÖPFE
DAHINTER
Unser starkes Team setzt sich täglich mit Leidenschaft für Ihre Unternehmenziele oder Ihre Karrierepläne ein.
Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.
Kontaktieren Sie uns einfach über das Kontaktformular.
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück.
*GENDER-HINWEIS:
Zugunsten einer besseren Lesbarkeit wird auf dieser Webseite auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und ist nicht wertend.
