Ihre AufgabenIhre Aufgaben
Als Bereichsleitung steuern Sie die Abteilungen Vertrieb, Kundenservice, Abrechnung und Marketing mit rund 25 Mitarbeitenden, drei davon in direkter Berichtslinie. Dabei ist Ihr Fokus auf der Abteilung Vertrieb, deren operative fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung in Ihrer Hand liegt. Sie berichten unmittelbar an die Alleingeschäftsführung und bringen Ihre Expertise aktiv in den Führungskreis ein – mit hohem Gestaltungsspielraum und maßgeblichem Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens:
Zielorientiert bearbeiten Sie den Markt der Produktbereiche, Strom, Gas, Wärme und Energiedienstleistungen und tragen proaktiv zum Vertriebserfolg im Privat- und Gewerbekundensegment bei.
Mit ausgeprägtem vertrieblichen Gespür und Kundenfokus identifizieren und entwickeln Sie – gemeinsam mit den Bereichen Controlling und Technik – marktgerechte Produkte und energienahe Dienstleistungen, bringen diese erfolgreich in den Markt, erschließen die passenden Vertriebskanäle und behalten die Customer Journey im Blick.
Sie optimieren und digitalisieren die Vertriebsprozesse und etablieren ein nachhaltiges, effizientes Vertriebscontrolling zur Erfolgsmessung.
Sie sind Mitglied des Risikokomitees für Beschaffung und wirken hier aktiv an der Erstellung der Wirtschaftspläne mit.
Als erfahrene Führungskraft agieren Sie auf Augenhöhe, entwickeln Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zielgerichtet weiter und binden bereichsübergreifend alle Beteiligten integrativ in Veränderungsprozesse ein.
Eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit weiteren Unternehmensbereichen, Entscheidungsgremien sowie strategischen Partnern und Dienstleistern ist für Sie selbstverständlich und ein zentraler Erfolgsfaktor.
Ihr ProfilIhr Profil
Sie verfügen über ein technisches oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung – entscheidend ist Ihre fundierte Vertriebserfahrung in der Energiewirtschaft, ob als Sales Manager, Key Account Manager oder in leitender Funktion.
Als moderne Führungskraft sind Sie Teamplayer mit coachendem Führungsverständnis, fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden individuell und stärken durch Ihren situativen Stil eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Mit Weitblick und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität gestalten Sie Veränderungen aktiv und partizipativ. Projektplanung, -umsetzung und Verkaufssteuerung gehen Sie stets strukturiert, routiniert und systematisch an, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Abgerundet wird Ihr Profil durch Empathie, Verhandlungsgeschick sowie ein authentisches, gewinnendes Auftreten.
Ihre VorteileIhre Vorteile
Ihr neuer Arbeitgeber bietet all das, was Sie von einem modernen Arbeitgeber der Daseinsvorsorge erwarten dürfen – ein modernes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, sichere Arbeitsplätze an einem attraktiven Standort, alle Leistungen des TVöD mit einer betrieblichen Altersversorgung und weitere attraktive Benefits, z. B. Fahrradleasing.
Interesse?Interesse?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser exponierten Position geweckt haben, dann bewerben Sie sich bitte (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer KL2512) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Sabine Schewe unter 0421 – 830 614 18 oder bewerbung-schewe@kleinundkoepfe.de.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Mühlenfeldstraße 35A
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kleinundkoepfe.de