Ihre AufgabenSie führen die gesamte derzeit 11-köpfige Organisationseinheit Wasserversorgung / Rohrnetze fachlich und disziplinarisch. Mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke prägen Sie die Weiterentwicklung der Wasserversorgung und des Fernwärmenetzes:
Abteilungsleitung: Sie steuern nach technischen und kaufmännischen Aspekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Bewährte Abläufe prüfen Sie auf Luft nach oben und loten mit dem Team Best-Practice-Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung aus.
Wasserversorgung: Strategisch sichern Sie die Resilienz der soliden Infrastruktur und gewährleisten die zuverlässige Versorgung der klimatisch begünstigten Region. Als Technische Führungskraft der Wasserversorgung nach W1000 tragen Sie zur Haltung des hohen Qualitätsstandards bei.
Fernwärmenetze: Im Rahmen des Transformationsprozesses gestalten Sie den strategischen Ausbau und sorgen für die technische und organisatorische Umsetzung.
Business Development: Sie bauen die Dienstleistungen für die Gemeinden im Kooperationsgebiet gezielt aus und entwickeln das Serviceportfolio zukunftsorientiert weiter.
Asset Management: Zur langfristigen Werterhaltung der Infrastruktur treiben Sie die Weiterentwicklung des Anlagenmanagements für Wasser- und Fernwärmenetze voran.
Projektmanagement: Mit wirtschaftlicher Weitsicht verantworten Sie das Investitions- und Instandhaltungsbudget und begleiten die Vorhaben von der Ausschreibung und Vergabe von Planungs-, Bau- und Lieferleistungen bis zur Abnahme und Abrechnung nach HOAI/VOB.
Kooperation: Sie steuern die Informationsflüsse zwischen internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Partnern aktiv und stellen ein zielgerichtetes Zusammenspiel aller Beteiligten sicher.
Ihr ProfilSie bringen einen Studienabschluss aus den Fachrichtungen Wasserwirtschaft, Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Bauwesen (Schwerpunkt Tiefbau) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit.
Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung haben Sie in der Wasser- und Wärmeversorgung – Netzbau und Netzbetrieb (Wasser und Fernwärme). Hier konnten Sie bereits Prozesse optimieren und Dienstleister steuern – unter Berücksichtigung aller relevanten technischen und kaufmännischen Aspekte.
Auch Ihr Wissenstand zum Vergaberecht (VOB/HOAI), im DVGW- und AGFW-Regelwerk ist aktuell.
Projekte gehen Sie analytisch, hands-on, auf Innovation fokussiert und ergebnisorientiert an.
Ihr Führungsstil ist geprägt von Wertschätzung, Klarheit und Verantwortung – Sie verstehen es, mit Ihrem Teamgeist, Menschen zu motivieren und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Mit Ihrer fachlich und menschlich überzeugenden Art und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit schaffen Sie ein auf allen Ebenen geschätztes Sparring, das Themen in enger Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partnern erfolgreich vorantreibt.
Ihre VorteileBei den Stadtwerken Fürstenfeldbruck dürfen Sie neben einer überdurchschnittlichen Vergütung auch alle Benefits erwarten, die ein moderner Arbeitgeber der Daseinsvorsorge bietet – von Gleitzeit und mobilem Arbeiten (bis 50 %) über eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bis zum Dienstrad-Leasing. Freuen Sie sich außerdem auf eine offene Duz-Kultur und die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem zweijährigen Führungskräfteentwicklungsprogramm gezielt auszubauen.
Interesse?Reizt Sie diese Chance, bei der Sie proaktiv eine nachhaltige Energiewelt für die Region verantwortlich gestalten und vorantreiben können, und das mit einem attraktiven Gesamtpaket in der Nähe von München? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer KK2529), bitte ausschließlich über unser Online- Bewerbungsformular. Ihre Fragen beantwortet gerne Eva Schadeck unter 0421 – 830 614 23 oder bewerbung-schadeck@kleinundkoepfe.de.
KLEIN & KÖPFE Personalberatung GmbH
Mühlenfeldstraße 35A
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Eva Schadeck
